蜜桃精品传媒

      冬日暖阳映初心，榜样力量砥砺行。11月24日，第七次全省自强模范暨助残模范表彰大会在南京隆重召开。会前，省委书记信长星、省长刘小涛、省政协主席张义珍亲切会见了受表彰的全省自强模范和助残模范代表。省委常委、省委组织部部长刘建洋出席表彰大会并讲话，副省长陈忠伟主持会议。

      利德东方凭借在扶残助残事业中的持续投入与突出贡献，获得了“全省助残模范”荣誉称号。公司总经理王春明受邀出席大会并代表公司接受表彰。

      在公司稳健发展的同时，利德东方始终不忘践行社会责任，多年来，公司坚持将扶残助残作为社会责任担当的重要体现。在省市区残联组织的指导帮助下，积极探索并形成了以“精准赋能、暖心保障、公平激励、畅通渠道、党建引领”为特色的扶残助残之路，助力残疾员工实现自我价值，共享发展成果。各级残联领导多次到公司开展走访调研，高度称赞公司的务实举措；蜜桃精品传媒集团党委对公司的扶助就业实践予以充分肯定。

      精准赋能，铺就残疾员工成长之路。针对残疾员工的个体差异，公司创新实施“一人一策”定制化成长计划，通过精准评估员工潜能与特长，为其规划职业路径，提供多元化岗位与系统化技能培训。为帮助残疾员工快速融入，公司建立了“一对一”“多对一”的导师带徒机制，由技术骨干进行全程指导与关怀。聋哑员工金立根因技能娴熟、责任心强，被选派担任组长助理，协助开展对其他聋哑员工的技能指导与协调工作，成为“精准赋能”的生动实践。

      暖心保障，构筑有温度的支持体系。公司从细节入手，持续完善残疾员工的生活保障。针对部分员工通勤不便的实际情况，提供设施齐全的集体宿舍与免费班车服务；针对多重残疾员工郭华旻、肢残员工钟孝辉等有特殊需求的员工，特别安排朝阳房间，以个性化服务传递公司温情。

      公平激励，激发干事创业内驱力。公司始终坚持“平等对待、同工同酬、晋升同步”的原则，残疾员工在薪酬福利、岗位晋升等方面享有与健全员工完全平等的权利。近年来，残疾员工薪酬年均增幅与整体员工水平保持同步。此外，公司设立了“残疾员工先进工作者”表彰项目，已有8人获此荣誉，有效激发了全体残疾员工爱岗敬业、争先创优的热情。

      畅通渠道，尊重每一位员工话语权。为切实保障残疾员工的合法权益，公司积极搭建常态化沟通平台。主要领导与工会参加残疾员工座谈会，面对面听取意见，鼓励残疾人自尊、自强，用汗水与智慧创造劳动价值，不断提升幸福指数。公司还率先吸纳听障员工梁冰如担任职工代表，确保残疾员工能够直接参与公司管理，实现“自己的事自己发声”。

党建引领，营造包容互助的家园文化。公司始终倡导“平等、尊重、互助”的核心价值观，将关爱融入日常。党工会同心协力，关心关怀残疾员工的工作与生活状况，鼓励他们为美好生活继续加油。各部门积极主动接纳残疾员工，为他们提供适配工作岗位，并进行多项培训，帮助他们提升技能。

      初心如磐，使命在肩。王春明总经理在获奖后表示：“这份荣誉，是肯定更是鞭策。利德东方将在蜜桃精品传媒集团党委的坚强领导下，牢记初心，发挥助残模范引领作用，以更扎实的举措助力残疾人就业创业，在高质量发展中持续诠释公司责任与社会温情。”